CONTEC assina ACT do Banco do Brasil com avanços e PLR prevista para dia 16

Novo acordo garante antecipação da PLR e amplia direitos em áreas como saúde, carreira e benefícios (Por Paulo Melo)

A CONTEC e o Banco do Brasil formalizaram, nesta sexta-feira (11), a assinatura do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos funcionários da instituição. O documento terá validade até 2028 e encerra mais de dois meses de negociações, assembleias e mobilização da categoria. Com a assinatura, o Banco do Brasil prevê creditar na próxima quarta-feira (16) a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O acordo também assegura o abono da paralisação realizada em 20 de agosto.

O novo ACT reúne mudanças em diferentes frentes. Na área de saúde, está previsto o adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados da Cassi. Em relação à carreira, o banco assumiu o compromisso de realizar estudos para rever critérios do Plano de Carreira e Remuneração (PCR). A licença-paternidade será ampliada de 20 para 35 dias, enquanto o auxílio destinado a filhos com deficiência passa de R$ 760,48 para R$ 874,55. Para os empregados da Central de Relacionamento, o salário de referência será de R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027.

O acordo também prevê pagamento de R$ 3 mil ao público definido na Campanha de Adimplência 2026, condicionado ao cumprimento do indicador estabelecido. Entre as medidas voltadas às pessoas com deficiência, estão financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência e a concessão de cinco jornadas para reparos em equipamentos.

Para certificações da ANBIMA, o ACT garante abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas. Também foram incorporadas medidas de proteção às funcionárias vítimas de violência doméstica, com estabilidade de seis meses na função comissionada após retorno de afastamento previsto na Lei Maria da Penha. Já a formalização de união estável dará direito a oito dias de licença.

Em caso de morte decorrente de assalto, a indenização poderá chegar a R$ 550,5 mil. O acordo também estabelece revisão dos exames complementares destinados ao acompanhamento de doenças crônicas. (Fonte: Contec)

Notícias FEEB PR